加強社區工作者隊伍建設,事關保障人民安居樂業,事關維護社會安定有序,事關鞏固黨的長期執政根基。前不久,中辦、國辦印發《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)。作為第一個專門關于加強社區工作者隊伍建設的中央文件,《意見》直面社區工作者隊伍建設最迫切、最集中、最需要解決的問題,有針對性地作出制度規定和政策設計,著力為社區工作夯實制度和人才基礎。
社區工作連著千家萬戶,既是群眾表達訴求的重要渠道,也是宣傳落實黨的路線方針政策的載體。要讓群眾感覺更平安、更幸福,切實感受到黨和政府傳遞的溫暖,就需要把社區工作做到實處,讓群眾可知可感。推進國家治理體系和治理能力現代化,社區治理只能加強、不能削弱。社區人才是做好社區工作的直接行動者,要堅持和完善新時代“楓橋經驗”,強化網格化管理和服務,在供需兩端攜手發力,切實把矛盾化解在基層,共建美好家園、共創美好未來。
堅持需求導向,強化人才挖掘。人才是第一資源。要提升社區治理水平,更好地化解群眾矛盾,就需要堅持需求導向,制定更準確的引才計劃,著力打造一支規模宏大、質量優良、結構合理的人才隊伍。調查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。要為社區精準引才聚智,就需要提前摸底排查,對社區人才底數、人才需求、人才層次等做到心中有數,提升人才引進的針對性,既及時解決社區人才力量不足的問題,也讓人才在適合的崗位上發揮出自身的優勢才能。
注重教育培訓,筑牢人才基礎。社區是城市治理體系的基本單元。社區工作千頭萬緒、責任重大,要更好地推動社區工作就需要打造一支素質過硬、群眾滿意的社工隊伍。讓人才成為服務群眾的好幫手、基層治理的多面手,這就需要在教育培訓上下功夫。要堅持人才點單、組織派單的方式,提供更多“定制課堂”,既實現分類分級進行教育培訓,提升他們的專業能力,又通過跟蹤培養,及時解決人才成長路上遇到的各類問題,更快速地成長起來,在各自的崗位上挑重擔、扛重任。
創新宣傳方式,激活人才引擎。一個社區,多則上萬甚至幾萬人,少則也有幾百成千。千人千面,百人百心,各有所需,皆欲所得。社區治理呼喚人才,需要更多的人才參與其中,這就需要創新宣傳方式,通過抖音、新媒體、線上平臺等多種模式,吸引更多的優秀人才扎根社區、服務群眾,在平凡的崗位上閃光。同時,要營造良好發展環境,打造居民共同價值觀,在文化、醫療、綜治、生活服務等各個方面進行融合,讓人才與治理“雙向奔赴”,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。(王榮偉)
編輯:李卓然