今年以來，榆林市府谷縣不斷優化考核指標體系，定準定實目標任務，下好考核工作“先手棋”，用考核“指揮棒”引領各級領導干部以工作實績助推全縣經濟社會高質量發展。

強化分類考核，注重差異發展。

按照主導產業和功能定位的不同，將全縣14個鎮進行分類，結合各自資源稟賦、地域特點、經濟基礎、發展方向、目標任務等設立有側重、差別化的評價體系，防止考核工作“一刀切”、左右一個樣，引導各鎮立足自身實際高質量發展。針對不同類別部門特點，將部門單位細劃為黨委工作部門、群團組織、民生保障部門、經濟管理部門、產業發展部門、執法監督部門、駐府單位等7個類別，確保不同職能單位各有各的“賽道”，實現“考人考事”有體系、有目標。

優選量化指標，確保考準考精。

堅持以量化任務為主，非量化任務為輔設置考核指標，將抽象指標直觀化，增強考核內容的可操作性。定量指標突出量化可考，圍繞剛性工作要求和短板弱項設置。定性指標突出實際效果，將落實全面從嚴治黨主體責任、基層黨組織建設、黨風廉政建設等11項共性指標均進行進一步細化，明確評價要點和標準，增加考核可操作性。精簡優化考核事項，對常規性考核內容進行再“瘦身”的同時，新增需納入考核范疇的年度重點工作任務。貼合實際下達任務，既不降低標準，減輕難度，又不隨意拔高、脫離實際，確保考核內容與時俱進、重點突出、科學精準。

緊扣主題主線，突出考核重點。

圍繞全縣經濟社會高質量發展大局制定考核指標，做到對市委、市政府下達年度考核指標全分解，縣委、縣政府確定的年度重點工作任務全覆蓋，把全縣經濟社會發展中的重大項目、重點工作、重要任務放在考核指標體系的主體地位，賦予更大權重，確保重點工作在哪里，考核就跟進到哪里。考核突出高質量發展，強化對以新發展理念統籌經濟發展、民生保障、鄉村振興、生態文明等重點任務的考核，引導廣大干部樹立高質量發展、為民辦實事的正確政績觀。（通訊員 郭宏）

編輯：任曉彤