西部網訊（通訊員 王峰 秦博）今年以來，商洛市洛南縣人社局緊密圍繞省、市深化拓展“三個年”活動重點任務，狠抓干部作風能力建設，多措并舉提升干部能力素質，多重制度保障鍛造干部真本領，《年輕干部公文寫作制度》便是是其中一項內容。

針對機關年輕干部綜合協調能力和文字寫作功底較弱問題，商洛市洛南縣人社局黨組在充分考慮年輕干部性格特點、知識結構、閱歷經驗，制訂出個性化培養計劃，真正讓優秀年輕干部人盡其才、才盡其用。在每月初例會上，由局黨組統一命題，局機關45周歲以下干部全部參與公文寫作，每月一種文體。文稿寫好后，由人社局負責同志逐一批改，并提出修改意見。在月底周例會上，對整體寫作情況進行通報和點評。同時，開展專題授課，從各種文體的寫作方法、規范格式、段落布局、詞語表達、文字排版、符號應用等方面，手把手給年輕同志傳授寫作經驗。

2024年4月23日，洛南縣人社局聚焦“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的干部成長目標，對局屬單位負責人、辦公室主任及全人社系統年輕干部80余人進行了為期兩天的公文寫作能力提升專題培訓。培訓會上，實踐經驗豐富的同志緊扣實際、針對日常工作中遇到的公文處理、公文寫作、信息協作、宣傳攝影、文檔格式與調整等需求，分“寫作基本素養、公文基本規范、綜合寫作實例、公文排版及處理、信息宣傳寫作及實例”5大模塊，向大家講理論、教方法、傳經驗、談心得。

通過多種方式學習，運用嚴格要求與厚愛激勵相結合，日常練習與集中培訓相結合，階段性任務與長期堅持相結合，洛南市人社局干部綜合能力素質明顯提高，全員掌握常用公文寫作方法，實現人人能寫，人人會寫。工作上形成不等不靠、你追我趕、積極進取、團結奮進的良好局面，極大促進了就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等各項人社事業發展。

編輯：李卓然