11月18日，2021年兩院院士增選結果正式揭曉，共有149人當選。

推動高質量發展，離不開高質量人才的強力支撐。此次增選陜西共有7位專家入選（包含外籍院士1人）。對于正在“譜寫陜西高質量發展新篇章”的陜西而言，既是喜訊也是必須牢牢把握的建設人才強省的重要機遇。

此次增選陜西共有7位專家入選（包含外籍院士1人）。

在陜院士新增7名位列中西部第二

新增選的兩院院士中，中國科學院增選院士65人，中國工程院增選院士84人，他們來自于115所院校或研究機構。本次增選后，中國科學院院士總數為860人，外籍院士總數為129人；中國工程院院士總數為971人，外籍院士總數為111人。

7名在陜科學家新當選兩院院士，其中4人新當選中國科學院院士，3人新當選中國工程院院士（包含外籍院士1人）。

在中國科學院院士名單里，陜西師范大學房喻當選化學部院士、中國人民解放軍空軍軍醫大學竇科峰當選生命科學和醫學學部院士、西安交通大學孫軍當選技術科學部院士、西北工業大學張衛紅當選技術科學部院士。

在中國工程院院士名單里，中國兵器工業第203研究所鄒汝平當選機械與運載工程學部院士、中國人民解放軍空軍軍醫大學趙銥民當選醫藥衛生學部院士，西安理工大學孫學良當選中國工程院外籍院士。

這次新增兩院院士，陜西在中西部地區中入選數量排名第二，僅次于湖北。此次院士增選之后，陜西的院士總數達73位，數量位居全國前列，這為陜西經濟高質量發展提供重要“智力”支撐。

院士，是國家設立的科學技術和工程科學技術方面的最高學術稱號。世界各國都用院士授予本國最有成就的學者。從某種意義上來說，一個地方院士的數量，往往決定著該地區的科學技術實力和創新發展方向，此次在陜兩院院士研究領域中，涵蓋了化學、生命科學、技術科學等與國家安全和經濟社會發展息息相關的各個重點學科領域。

中國西部科技創新港。（資料圖）

高校成陜西高層次人才“聚寶盆”

此次陜西地區新增的7位院士中，房喻、竇科峰、孫軍、張衛紅、趙銥民、孫學良均來自在陜高校。可以說，陜西高校已成為陜西高層次、高水平人才的“聚寶盆”。

陜西省是科教大省，現有高等院校109所，擁有8所“雙一流”高校，以及眾多的科研院所，其中國家重點實驗室25家、國家工程技術研究中心7家，省級重點實驗室89家、省級工程技術研究中心166家。

近年來，陜西各高校把引進、培養、留住、用好人才特別是高層次創新人才放在突出位置，依托“院士工作室”等平臺，引進國內外高端領軍人才和拔尖創新青年人才，為創新發展提供持續動力。

得益于近年來一系列創新的人才政策，高校人才活力被激發。陜西高校多名教師入選院士，諸多教師收獲國內外各種大獎或在權威期刊頻頻發表高質量論文。

以西安交通大學為例，西安交通大學電信學部徐卓、李飛教授團隊研發的具有超高壓電性能的透明鐵電單晶，為研制高性能電光調制器、光學相控陣和量子光學器件提供了一種全新的關鍵材料。2020年，該技術成果發表在國際權威期刊《自然》上，并入選2020年中國科學十大進展。

由此可見，高校作為陜西科技創新的重要策源地，在陜西社會經濟發展中的地位和作用是毋庸置疑的。高校擁有任何單位都無法比擬的學科、人才、科技、平臺等綜合優勢，提升高校科技創新能力，在促進產學研用結合、高新技術產業發展上的作用也就不言而喻了。

據數據顯示，2020年，陜西省綜合科技創新水平指數68.39%，排名全國第9位，其中科技活動產出指數75.97%，排名全國第4位。

“秦創原”創新驅動平臺。（來源：西咸新區融媒體中心）

院士多多才能燃旺發展之“火”

兩院院士，在人才培養方面的“領頭雁”作用、創新驅動上的“主力軍”作用是無可替代的。如何讓他們的科研成果更好地服務于陜西經濟社會發展，一直以來都是各方探討的話題。

事實上，院士們憑借自身穩居產業鏈上游，手握產業前沿核心技術，除了能為地方帶來直觀的項目經濟效益，還能促進地方招商引資、招才引智，并推動地方產業轉型升級。而先進發展地區的經驗表明，“院士經濟”所激發的新動能，既能通過布局戰略性新興產業，實現“無中生有”的新突破，也能通過“以新帶舊”，鞏固優勢產業的領先地位。

之前的數據顯示：陜西省院士中，涉及30家機構的62位院士(71人次)的研究方向與陜西省八大產業（能源化工領域、裝備制造領域、現代農業領域、信息技術領域、新材料領域、生物醫藥領域、生態環境領域、公共安全領域）科技對應；其余院士研究方向，主要為地質勘探、管理及力學等學科領域。統計顯示，陜西省約90%院士研究領域與陜西省八大產業直接相關。

可以說，善用好寶貴的院士資源和人才優勢，才能燃旺高質量發展的熊熊大火。

長期以來，經濟科技“兩張皮”和科技成果“東南飛”的現象一直是困擾陜西身上的兩大難題。陜西科教資源豐富，每年也有很多的科研發明專利，但為何不能服務于經濟、很好地轉化為效益，問題還是卡在科技成果轉化上。這種強大的創新鏈與當地的產業鏈曾經長期處于“游離”狀態，嚴重制約陜西創新潛能的釋放。

其實，早在2018年，陜西就印發《陜西省院士專家工作站建設管理辦法》，計劃用5年左右時間，建設200家左右以企業為主體的省級工作站。通過充分釋放“最強大腦”對產業轉型升級的推動力，發揮院士的技術引領作用和對產業的強大集聚效應，將院士“才富”變成地方“財富”。

與此同時，為解決科技成果轉換這“最后一公里”，陜西啟動建設“秦創原”創新驅動平臺，鼓勵所有的高校院所和企業轉化科技成果，吸引產、學、研、用、金各種創新要素在這里匯聚，共同建設科技創新高地、創新驅動發展總源頭。

11月15日，記者從省科技廳獲悉，為進一步加快秦創原創新驅動平臺建設，促進產業鏈創新鏈深度融合，暢通科技成果轉化、企業技術創新渠道，省科技廳將征集首批2022年度陜西省秦創原“科學家+工程師”隊伍建設項目。

可以預見，從“產業集聚人才”到“人才引領產業”，“秦創原”作為人才“聚寶盆”，正將人才第一資源轉為創新第一動力。伴隨著陜西兩院院士的數量增多，陜西科教高地的吸引力不竭勃發噴涌，更多戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊集聚三秦大地。（文/辛思捷 李炘弋）

編輯：李為涵